KẾ HOẠCH

Thực hiện công tác bình đẳng giới và

hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ xã Hiệp Hòa năm 2022

Thực hiện Kế hoạch số 50/KH-UBND ngày 01/03/2022 của Uỷ ban nhân dân thị xã Kinh Môn về việc thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ thị xã Kinh Môn năm 2022.

UBND xã Hiệp Hoà ban hành Kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ xã Hiệp Hòa năm 2022 trên địa bàn xã, cụ thể như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Tiếp tục thu hẹp khoảng cách giới, tạo điều kiện, cơ hội để phụ nữ và nam giới tham gia, thụ hưởng bình đẳng trên các lĩnh vực chính trị, kinh tế - xã hội góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.

2. Nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn xã. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể, cơ quan, đơn vị trong việc xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới, Chương trình Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, Chương trình Truyền thông về bình đẳng giới trên địa bàn xã giai đoạn 2022– 2030.

3. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến và vận động nhân dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước và của xã Hiệp Hoà liên quan đến bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

II. NỘI DUNG THỰC HIỆN

1. Tuyên truyền, phổ biến giáo dục chính sách pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Tổ chức tuyên truyền thực hiện Luật Bình đẳng giới; Luật Phòng, chống bạo lực gia đình; Nghị quyết số 11-NQ/TW ngày 27/4/2007 của Bộ Chính trị về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và Nghị quyết số 57/NQ-CP ngày 01/12/2009 của Chính phủ về chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 11-NQ/TW; đặc biệt là Chỉ thị 21 ngày 20/01/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng về công tác phụ nữ trong tình hình mới; Nghị định số 48/2009/NĐ-CP ngày 19/5/2009 của Chính phủ quy định các biện pháp thúc đẩy bình đẳng giới; Nghị định 125/2021/NĐ-CP ngày 28/12/2021 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới; Quyết định số 2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030; Nghị quyết số 28/NQ-CP ngày 03/3/2021 của Chính phủ về ban hành Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030; Quyết định số 2232/QĐ-TTg ngày 28/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình Phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 – 2025; Quyết định số 1790/QĐ - TTg ngày 23/10/2021của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình Truyền thông về bình đẳng giới đến năm 2030 và các quyết định, kế hoạch có liên quan về việc thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ của UBND xã.

- Duy trì các hoạt động truyền thông với các hình thức đa dạng, phong phú. Thực hiện tuyên truyền phản ánh các hoạt động về bình đẳng giới; phổ biến thông tin về chính sách, pháp luật bình đẳng giới…

- Đa dạng hóa các hình thức truyền thông cho phù hợp với từng nhóm đối tượng; tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong truyền thông nhằm tăng hiệu quả và và đáp ứng yêu cầu thực tiễn.

- Tham gia các lớp tập huấn kiến thức, kỹ năng lãnh đạo, quản lý và hoạt động của các cơ quan dân cử cho cán bộ nữ tiềm năng, nữ ứng cử viên và nữ trúng cử đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 trên địa bàn xã.

- Xây dựng kế hoạch, triển khai thực hiện Tháng hành động phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6/2022), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2022) hiệu quả, sáng tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa.

2. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới

- Thực hiện lồng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu về bình đẳng giới trong xây dựng, và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật và các chiến lược, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

- Tham gia tập huấn kiến thức về giới, bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới cho đội ngũ cán bộ và cộng tác viên làm công tác bình đẳng giới, thành viên Ban vì sự tiến bộ phụ nữ.

3. Tổ chức triển khai có hiệu quả các Chương trình, Kế hoạch, Đề án về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Nghiêm túc thực hiện các chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ; Lồng ghép các chỉ tiêu về bình đẳng giới trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Chú trọng vào các nội dung còn tồn tại bất bình đẳng giới; tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các lĩnh vực, nhất là lĩnh vực chính trị, kinh tế; rà roát đánh giá thực trạng cán bộ nữ để làm căn cứ tham mưu với lãnh đạo Đảng ủy - UBND về công tác quy hoạch, bồi dưỡng và bổ nhiệm cán bộ nữ của địa phương.

- Báo cáo đánh giá các chỉ tiêu, mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới được quy định tại Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021 – 2030; Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới giai đoạn 2021 - 2025.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch thực hiện Chương trình Truyền thông về bình đẳng giới tỉnh Hải Dương giai đoạn 2022 - 2030.

4. Tăng cường triển khai các hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ

- Rà soát, củng cố và kiện toàn nhân sự Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ xã khi có sự thay đổi.

- Tiếp tục duy trì, thực hiện tốt các quy định trong quy chế làm việc của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Tổ chức đánh giá kết quả hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ và thực hiện chế độ thông tin, báo cáo theo quy định.

- Tạo điều kiện cho các cán bộ nữ tham gia các lớp tập huấn bồi dưỡng kỹ năng cho nữ lãnh đạo, quản lý, nữ cán bộ trong diện quy hoạch chức vụ, chức danh lãnh đạo quản lý các cấp, nữ đại biểu HĐND xã nhiệm kỳ 2021 - 2026.

- Tổ chức hội thảo, tập huấn, tọa đàm tạo diễn đàn để trao đổi thông tin, chia sẻ kinh nghiệm cũng trong lĩnh vực công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.

- Phối hợp trong giải quyết, xử lý các vụ bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái: Xác minh, nắm tình hình và kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền xử lý các vụ việc bạo lực, quấy rối, xâm hại phụ nữ và trẻ em gái, môi giới hôn nhân có yếu tố nước ngoài, mua bán người,… xảy ra tại địa phương; bảo vệ, hỗ trợ kịp thời nạn nhân bị bạo lực, xâm hại; theo dõi, kiểm tra việc giải quyết các vụ việc.

- Tổ chức thực hiện “Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới” từ ngày 15/11 đến ngày 15/12 đạt kết quả.

5. Tổ chức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, tập thể có thành tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới.

III. KINH PHÍ THỰC HIỆN

Nguồn ngân sách Nhà nước bố trí trong dự toán ngân sách hàng năm của địa phương theo phân cấp của Luật Ngân sách nhà nước và các nguồn kinh phí hỗ trợ hợp pháp khác (nếu có).

IV. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1. Cán bộ VH-XH phụ trách lĩnh vực Lao động - Thương binh và Xã hội.

- Phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể liên quan tổ chức thực hiện nội dung kế hoạch.

- Tham mưu với UBND xã ban hành kế hoạch thực hiện Chương trình truyền thông về bình đẳng giới xã giai đoạn 2022 - 2030.

- Tăng cường tổ chức các hoạt động tuyên truyền dưới nhiều hình thức như: truyền thông trực tiếp, tuyên truyền trên hệ thống đài truyền thanh, pa nô, khẩu hiệu tuyên truyền với nội dung về Bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, thúc đẩy bình đẳng giới và các chính sách pháp luật khác có liên quan đảm bảo linh hoạt, phù hợp với tình hình địa phương.

- Triển khai các hoạt động Tháng hành động phòng, chống bạo lực gia đình (tháng 6/2022), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2022) hiệu quả, sáng tạo, tiết kiệm, có sức lan tỏa.

2. Cán bộ Văn phòng – Nội vụ

Hướng dẫn thực hiện quy định về đào tạo nguồn cán bộ nữ, tỷ lệ nữ để bổ nhiệm các chức danh.

- Thường xuyên theo dõi, cập nhật biến động của đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo chủ chốt của địa phương.

- Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ tham mưu công tác thi đua, khen thưởng đối với hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn xã.

3. Công chức Tài chính – kế toán.

Bố trí kinh phí để triển khai công tác bình đẳng giới và hoạt động của Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ hoạt động hiệu quả, thiết thực.

4. Các nhà trường.

Tuyên truyền cho các em học sinh về giới tính, sức khỏe sinh sản, bình đẳng giới, tăng cường công tác phòng, chống bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em gái.

5. Trạm y tế xã.

Thực hiện lồng ghép giới trong chính sách, chương trình, kế hoạch của ngành y tế, tăng cường các hoạt động truyền thông nâng cao nhận thức về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục cho phụ nữ và nam giới; cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe sinh sản bằng nhiều hình thức dễ tiếp cận.

6. Công chức Tư pháp – hộ tịch

Tổ chức tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật về bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ, những nội dung mới về bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động năm 2019 (sửa đổi);

7. Công chức Văn hóa – XH phụ trách Thông tin – TT - TDTT

- Đổi mới các hoạt động truyền thông, giáo dục về chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, các chương trình, kế hoạch, đề án của thị xã về bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.

- Tăng cường thực hiện nhiệm vụ chuyên môn trong công tác phòng, chống bạo lực gia đình. Hướng dẫn triển khai các hoạt động hỗ trợ nạn nhân bị bạo lực gia đình; thu thập, thống kê số liệu liên quan tới số nạn nhân bị bạo lực gia đình, số nạn nhân và người gây bạo lực gia đình được tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ, tư vấn.

8. Công an xã.

Xây dựng, triển khai và báo cáo kết quả thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp về phòng, chống mua bán người; phối hợp với các đơn vị, tổ chức có liên quan phát hiện sớm, can thiệp, xử lý nghiêm và kịp thời các trường hợp vi phạm về bình đẳng giới và bạo lực trên cơ sở giới.

9. Đài truyền thanh xã.

Thường xuyên đưa tin, bài tuyên truyền, phổ biến các chính sách pháp luật về công tác bình đẳng giới, kế hoạch hành động về bình đẳng giới của thị xã, của xã trên các chuyên mục phát thanh tuyên truyền, nêu gương những tập thể, cá nhân điển hình trong các hoạt động bình đẳng giới, đồng thời phê phán các hành vi phân biệt giới, bất bình đẳng giới.

10. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam xã, Hội Liên hiệp Phụ nữ xã.

Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của mình, tham gia tổ chức triển khai, thực hiện Kế hoạch; đẩy mạnh công tác truyền thông, giáo dục về bình đẳng giới nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong tổ chức mình, tham gia xây dựng chính sách, pháp luật, tham gia quản lý nhà nước về bình đẳng giới; giám sát việc thực hiện pháp luật về bình đẳng giới; nghiên cứu bố trí hội viên làm cộng tác viên, tuyên truyền viên về bình đẳng giới.

Trên đây là Kế hoạch thực hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ xã Hiệp Hòa năm 2022. Các ban, ngành đoàn thể trong xã căn cứ chức năng nhiệm vụ được phân công, tổ chức thực hiện có hiệu quả Kế hoạch này./.